我在南湖国际社区的一家公司上班,公司成本太高的理由将我辞退。请问我这种情况可以需求赔偿吗?

更新时间:2021-09-23 00:04:50人浏览
问题描述:
您好。我在南湖国际社区的一家公司上班,公司目前以公司也不好,导致人员过多,公司成本太高的理由将我辞退。 我目前在职4个月左右,而且公司从始至终都未和我签订任何协议合同。请问我这种情况可以需求赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
未签劳动合同可以主张双倍工资
2021-09-22 21:12:30
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
你好,这个情况是可以主张的
2021-09-22 17:52:25
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
您好:是可以要求赔偿的
2021-09-22 18:01:09
秦涵霄律师
服务地区-四川成都
没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资,并且公司无理由辞退,应支付补偿金
2021-09-23 00:04:50
陈小龙律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求3个月的经济赔偿和半个月的经济补偿金
2021-09-22 17:51:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工赔偿吗
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务,也就是说用人单位不得随意解除合同和辞退与员工,员工也履行自
劳动法
人浏览
公司辞退员工赔偿标准
公司辞退员工赔偿标准
公司辞退员工赔偿标准:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满
工伤赔偿
人浏览
公司裁员的赔偿标准
公司裁员的赔偿标准
如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。具体公司裁员的赔偿
劳动法
人浏览
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
若公司不安排年休假违法,可向劳动监察投诉。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿时间
公司裁员赔偿时间
公司裁员赔偿时间一般是在解除劳动合同的十五天之内。法律规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五
工伤赔偿
人浏览
公司人事变动,岂能不付辞职补偿?
公司人事变动,岂能不付辞职补偿?
原告李海涛于2005年6月30日应聘到惠州**电工科技有限公司(下称公司)担任市场部策划师。2006年9月8号,公司与原告商议提前解除劳动合同,原告同意并办理了
辞职
人浏览
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果主动辞退,可以要求给半年经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动合同,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工被辞退,是需要签协议的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体说一下你的案子呢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题可以处理的,可以先跟进劳动合同尝试协商解决,不行在走诉讼程序,具体情况可以电话详细沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询