员工和客人大家，老板应负什么责任
更新时间：2021-09-22 15:37:19人浏览
问题描述：
员工和客人大家，老板应负什么责任
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
员工和顾客打架,老板没有刑事责任,但负有赔偿责任,顾客负伤需要赔偿的费用都是由老板先出的。员工和顾客都是成年人了,成年人就要自己承担责任,他们打架跟老板没关系,只是老板自己倒霉而已
2021-09-22 09:10:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠款不还法人要承担什么责任
公司欠款不还，当事人在向法院起诉之后，是需要承担法律责任的。那么公司欠款不还法人要承担什么责任呢？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮助。
债权债务
人浏览
公司欠款法人代表需要承担哪些责任
设立公司时需要由股东进行出资，而股东出资后就享有股权，而公司是属于法人组织，应该有法定代表人履行法人的权利和职责，而公司会产生很多的债务。那么，公司欠款法人代表
债权债务
人浏览
您好，根据公司章程
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
顾客商场丢东西，责任谁负
我们都喜欢逛商场，商场可能会有小偷，那要是在商场被盗了应该谁负责任?接下来小编为大家整理了一些关于顾客商场丢东西，责任谁负方面的知识，欢迎大家阅读!网友咨询：我
消费维权知识
人浏览
您好，根据公司章程
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“员工在上班途中，小车撞到了人，负主要责任，请问用人单位需要承担什么责任吗？”工作的话单位全部承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交通事故的诉讼时效为一年，建议尽快的处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸，交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负全部责任者，承担符合规定损失的100%；负主要责任者，承担符合规定损失的60%至80%；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
需要看仓管是否存在责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给公司造成损失公司可以解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同，劳动者可依法维权。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。劳动者可举证劳动关系，催告单位签订合同，或向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职领导不同意，劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工辞工申请劳动赔偿，需根据工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。如产生纠纷，可协商、调解或仲裁，不服仲裁可起诉。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律规定用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，这里的一个月是指自然月。
关于周六日是否算计时天数，这要看具体的工作时间制度。如果实行的是标准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非是依法代扣代缴的部分，如个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。因为食物卖不完而要求员工自己买单并
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据证据情况查清事实处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同的约定结合其他事实来分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
