请问。工作没有给签劳动合同,而后几个月后给签的合同,然后就辞退员工,请问这个违法吗

更新时间:2012-02-22 12:38:27人浏览
问题描述:
请问。工作没有给签劳动合同,而后几个月后给签的合同,然后就辞退员工,请问这个违法吗
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁.
2012-02-21 15:05:13
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
可以仲裁的
2012-02-21 15:04:43
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁.
2012-02-22 12:38:27
李昱律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资,违法辞退补偿金。
2012-02-22 09:17:46
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以要求经济补偿!
2012-02-21 17:18:47
刘斌律师
服务地区-北京北京
不合法,没有劳动合同的期间可以要求双倍工资,可以申请劳动仲裁.
2012-02-21 16:33:25
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-02-21 16:02:03
李同红律师
服务地区-北京北京
不合法,可以要求双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-02-21 15:32:46
刘伟律师
服务地区-北京北京
员工必须证明公司的违法行为
2012-02-21 15:30:26
张赛男律师
服务地区-北京北京
未签订书面劳动合同,无正当理由辞退员工,违法。劳动者可申请仲裁。
2012-02-21 15:19:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁.
2012-02-21 15:08:35
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁.
2012-02-21 15:03:31
周剑青律师
服务地区-贵州贵阳
什么原因辞退呢?你可以申请劳动仲裁。
2012-02-21 14:54:44
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁.
2012-02-21 14:48:34
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