工作未满一年,竞业限制补偿金,12个月的平均工资怎么算?

更新时间:2021-09-18 10:29:30人浏览
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工作未满一年,竞业限制补偿金,12个月的平均工资怎么算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好,如果您与公司有约定您履行了竞业限制义务,您可以与公司协商确定补偿金额;若您与公司协商不一致或没有约定,公司按照劳动合同结束前十二个月平均工资的30%确定补偿金额。
2021-09-17 11:10:43
张洁律师
服务地区-安徽合肥
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付
2021-09-18 10:29:30
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你好,根据你现有的陈述单位是不合法的,有需要可以直接来所面谈。
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劳动合同解除或终止前前12个月的工资。
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