在企业连续工作十年以上临时员工可否享受正式员工待遇
更新时间：2012-02-21 12:25:12人浏览
问题描述：
可有法律衣据
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在试用期内能否享受工伤待遇
[案例简介]孙萌（化名）于去年5月到某私营企业打工，才干了不到一周，就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了孙萌的住院治疗费用之后，就不再管了。孙萌找到单位
工伤认定标准
人浏览
正式员工工伤索赔程序：1、工伤报告：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
即使在不同单位工作只要连续满一年即享受年休假
小林于2007年9月大学毕业，之后便在一家单位工作至2008年12月，2009年1月又应聘到现在的公司上班。2009年8月，小林向单位提出休年休假的申请，但该公
工时休假
人浏览
员工在不同单位连续工作满一年也有年假
国家人力资源和社会保障部办公厅复函表示，关于带薪年休假的享受条件:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连
工时休假
人浏览
工作十年要讨薪的，你需要做的是：1、保留好你欠薪相关证据以及你在那里的工作证明（尽量收集）。2、直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据法律规定，一般工龄满30年的可以提前退休。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询主办单位.2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询社保.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照国家政策执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
