签署外包公司,被用人单位辞退,不满意外包公司重新派遣的工作,是否可以要求外包公司给予经济赔偿?

更新时间:2021-09-17 02:30:28人浏览
问题描述:
签署外包公司,被用人单位辞退,不满意外包公司重新派遣的工作,是否可以要求外包公司给予经济赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,需要了解重新派遣的工作和原工作相比,是降低了还是升高了,来定是否有赔偿。
2021-09-17 02:30:28
张东庐律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
您好,可以跟原用人单位主张经济补偿金
2021-09-16 13:19:27
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,需要看你们派遣合同是怎么约定的
2021-09-16 14:22:18
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以要求派遣公司重新安排工作
2021-09-16 14:13:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159111人 · 响应时间 平均4分钟内
外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。我国《劳动合同法》谷底,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同
2021-09-16 14:21:31
宋东生律师
服务地区-北京北京
需要了解重新派遣的工作和原工作相比,是降低了还是升高了,来定是否有赔偿。
2021-09-16 15:52:15
高枫律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求双倍补偿金。具体可咨询律师
2021-09-16 14:50:18
刘文玉律师
服务地区-北京北京
如果处理不成可以申请劳动仲裁
2021-09-16 14:32:08
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