工厂搬迁,原本是在市内的,搬到了市外50公里以外的地方,如果不愿意去,有金济补偿吗?

更新时间:2021-09-16 16:00:05人浏览
问题描述:
工厂搬迁,原本是在市内的,搬到了市外50公里以外的地方,如果不愿意去,有金济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!你可以主张经济补偿金
2021-09-16 12:15:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助69068人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-09-16 07:17:46
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
可以和单位这边沟通协商哈
2021-09-16 16:00:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁的补偿标准
工厂搬迁的补偿标准
拆迁是指取得拆迁许可的单位,根据城市建设规划要求和政府所批准的用地文件,依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物,将该范围内的单位和居民重新安置,并对其所受损失予以
拆迁安置
人浏览
公司搬迁劳动合同变更时,一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买了镇上的小产权房,拆迁时能正常补偿吗
买了镇上的小产权房,拆迁时能正常补偿吗
买了镇上的小产权房,如果属于合法建筑,拆迁时一般可以获得补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条规定,为了公共利益的
拆迁
次播放
工厂搬迁补偿对搬迁距离的规定
工厂搬迁补偿对搬迁距离的规定
工厂搬迁是公司为了减少公司的部分开支,从而将原工厂搬至一个低价更为低廉的地方,在法律上对于工厂这样的搬迁也有着相应的关于搬迁距离的规定。下面就让法律快车小编为大
拆迁安置
人浏览
工厂搬迁补偿标准
工厂搬迁补偿标准
在我国企业的经营成本是比较高的,在经营成本中比较高的成本是企业的用地或者房屋租赁的成本,企业为了降低这些成本,一般会选择将公司进行搬迁。那么下面为你整理了工厂搬
征地补偿
人浏览
工厂搬迁需要补偿员工吗
工厂搬迁需要补偿员工吗
工厂搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需
工伤赔偿
人浏览
企业搬到郊区 员工离职能获补偿?
企业搬到郊区 员工离职能获补偿?
用人单位“软裁员”最主要的手段有减薪、换岗和变换工作地点,如果单位提出变换工作地点,劳动者又该怎么办呢?小李在一家企业担任主管,由于业务不景气,公司决定将办公地
解雇裁员
人浏览
解除劳动关系的话可以补偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
得不到赔偿,这种情况通常来说不会导致合同无法继续履行。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:交了辞职报告老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:可以仲裁。除非有法定的加班情形,否则仅仅因为不加班就被开除,显然用人单位属于违法解除合同,劳动者可以仲裁。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、公司不让休班怎么办1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看具体扣了些什么的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询