女职工劳动保护

更新时间:2012-02-21 15:37:00人浏览
问题描述:
请问女职工休了产假,本年年假可否休,如果可以休,有没有相关文件可以反驳我们公司行政部。 为了维护女职工的权力,请尽快回复谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你想在一起休吗?这个就要看你们之间的协商了是,单位要是不给休的话要按照加班工资给的
2012-02-21 13:23:58
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
这是两个完全不同的假期,可以休,没有文件也不需要文件,你可以通过劳动仲裁来维护自己权利。
2012-02-21 15:37:00
姚曙光律师
服务地区-江苏无锡
产假和年假是不同的法律规定调整范畴,所以不存在可以折算的说法。
2012-02-20 19:22:53
徐利律师
服务地区-江苏无锡
你想在一起休吗?这个就要看你们之间的协商了是,单位要是不给休的话要按照加班工资给的
2012-02-20 11:07:23
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