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因未打卡解除劳动合同是否合法要看其行为是否严重违反了用人单位的规章制度，根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的等
2021-09-12 13:41:14
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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具体问题具体分析要看公司开除理由是否正当，如涉及违法解除可以主张双倍赔偿
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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可以自主实习，但需与学校协商并遵守相关规定。根据教育法，学生有实习选择权。若学校强制安排不满意，可提出异议。若问题严重，如影响学业或权益，应及时寻求法律帮助。
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你这种情况是会解除劳动合同的
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