员工违法保密协议公司可以开除吗
导读：
对于一些公司，可能高层工作人员会要求签订一系列的保密合同，保密合同可以保护公司一些商业秘密，并且员工在离开公司后几年也是不能够参加同行的工作类型，接下来法律快车小编为大家整理关于员工违法保密协议公司可以开除吗问题的解答，我们带着问题一起往下看。
1、乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金××万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。
2、如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。3.保密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必须确定、唯一，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院，不能既约定选择A地又约定选择B地的仲裁机构或法院，否则该条款无效。
3、每个企业需要保密的情形不尽相同，如何签订保密协议以更好的保护用人单位的权益还需具体情况具体分析。华律网专业团队提醒您，签订保密协议时最好咨询专业律师。
1、民事责任。公司会要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
2、行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关会依法责令违反保密协议约定的员工停止违法行为，并会根据具体情况要求拿出一万元以上，二十万元以下的罚款。
同时，工商管理机关在检查时，就会将侵权人载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可能被认定为侵犯商业秘密罪。
按法律规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还会要求罚金或者就单独判罚金。造成特别严重后果的，就可能会被判三年以上七年以下有限徒刑，还要求给罚金：
1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;
2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
【法律依据】
第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
以上便是小编为大家整理关于员工违法保密协议公司可以开除吗问题的详细解答，在我国保密协议当中我们可以知道，一般对于违反保密协议的人是触犯了相关的商业秘密罪，要接受一定的处罚，如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。
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引用法条
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