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公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了“二倍工资”的惩罚性规定。那么，公司未签劳动合同怎么赔偿，法律快车小编收集整
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未签劳动合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五
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未签订劳动合同补偿多少
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
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公司未签劳动合同如何赔偿
在我们工作的过程中，按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同，但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同，遇到这种情况，用人单位需要对劳动者进行不签劳动
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你好，可以申请劳动仲裁
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员工签订劳动合同必须交保险吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规
劳动法
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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您好，申请劳动仲裁维权
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你好，可以要求补交社保
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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您好，公司应该在您工作的一个月内与您签订劳动合同，否则，用人单位应该在您说的这个期间内支付您两倍工资。具体您该如何维权，
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该问题没有表达清楚，不能给到专业建议，建议补充一下问题。
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法律分析：两个养老保险帐号,是可以合并的。但是分两种：一种是金额的合并，另一种是金额和工作年限的合并（即是工龄）。前者以合并地的工作年限作为工龄的计算依据。后者
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法律分析：对于生育津贴公司不给的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《
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可以报销的，二次住院是根据病情的需要，和其他无关。
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法律分析：公司在关闭之日起三十日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三
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被执行人未履行法院判决的,法院即可以冻结其住房公积金账户,暂停向其支付,防止被执行人转移财产
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法律分析：法律规定职工怀孕的，符合社会保险法规定的生育津贴领取的条件的，可以领取津贴。但是没有规定怀孕公司倒闭的需要给职工补偿。法律依据：根据《中华人民共和国社
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可以补缴，退休时一次性补缴。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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