3位律师解答
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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未签订劳动合同，公司不交社会保险是否成立?
未签订劳动合同，公司不交社会保险是否成立?[案情]：刘某于2003年8月18日到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为刘某参加社会保险。2004年11月2
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工作四年未签劳动合同未缴社会保险，最终获得补偿
2010年9月19日，本市户籍职工宋先生前来本报投诉。他说，他今年49岁。以前在一家运输公司担任驾驶员，因企业经济效益不好，2003年，运输公司与他解除了劳动关
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你好，可以要求补交社保
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你好，如果能确定是劳动关系的话，建议及时收集证据申请劳动仲裁
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
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依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民
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签订劳动合同可以不交保险吗一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工
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你好，可以先向劳动监察部门投诉。
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1、双倍工资未过时效。
2、补缴社保。
3、单位无社保，可随时辞职并要求经济补偿。
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未签劳动合同被无故辞退，您应首先保留相关证据，如工作证、工资条等。处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求支付应得工资和赔偿金；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动
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未签劳动合同发生车祸，处理方式如下：首先，收集与公司的实际劳动关系证据，如工资条、工作证等；其次，根据伤情选择是否申请工伤认定和劳动能力鉴定；若公司不认可劳动关
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做完劳动能力鉴定后，如有需要，可以申请伤残鉴定。常见的处理方式是先通过劳动能力鉴定确认劳动能力状况，再根据需要申请伤残鉴定。选择处理方式时，应考虑个人伤情、治疗
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您好，针对您的情况，具体的处理方式可以根据不同情况而定。如果用人单位同意给予您合理的经济补偿，您可以与用人单位签订协议并办理离职手续。如果用人单位不同意支付经济
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，根据有关规定，参保人如果满足以下四项条件之一，就可以办理养老保险退保了：
1、参保人在职期间死亡的;
2、参保人农民合同工终止劳动关系后回原籍的;
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您好，已经签署了离职协议的，一般是不能反悔。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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公积金装修房子可以用。公积金只需满足，翻建或大修的自住房、丧失或完全丧失劳动能力的、出境定居的职工、于户口迁出本省行政区域的职工、偿还购房贷款本息的职工等，即可
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