劳动合同未按实际工资签订，实际试用期是8500元，劳动合同上只写明了试用期工资，这样合法嘛
更新时间：2022-12-04 14:14:52人浏览
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如果劳动者付出了劳动，试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉，来维护自身合法权益。试用期内劳动者付出了劳动，就应当支付其相应的工资作为劳动报酬。试用期的工资不能少于正式期工资的80%。
2022-12-04 14:14:52
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