别人工资打错了 但是不知道是别人工资 我以为是我工资 因为我也在那个公司工作过，我现在还不上 可以下个月我发工资在还给他吗？
更新时间：2024-04-23 11:19:32人浏览
问题描述：
你好 别人工资打错了 6100打到我卡上了，但是不知道是别人工资 我以为是我工资 因为我也在那个公司工作过，现在我已经花了3000块钱了，他们已经联系我了 我已经退回去3000了，现在没钱了 我现在还不上 可以下个月我发工资在还给他吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2024-04-22 14:11:13
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公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决。
如果是自己提供了错误的卡号，公司把工资打进卡里面，需要向单位财务提出申请，按相关规定进行解决。
如果公司把劳动者的工资，错发给别人，劳动者可以到用人单位核实并要求补发。
如果有证据显示是汇错或汇多款项给那位员工，该笔款项属不当得利，用人单位可以向不当得利者追回错发工资。工资发错人需要追回，具体有以下方法：
1、与对方进行协商处理；
2、协商失败可以通过公安调解处理；
3、向其发律师函，限期归还；
4、向法院起诉要求归还。
【法律依据：
】
《中华人民共和国民法典》
第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。
《中华人民共和国刑法》
第九十二条 【公民私人所有财产的范围】本法所称公民私人所有的财产，是指下列财产：
（一）公民的合法收入、储蓄、房屋和其他生活资料；
（二）依法归个人、家庭所有的生产资料；
（三）个体户和私营企业的合法财产；
（四）依法归个人所有的股份、股票、债券和其他财产。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果是自己提供了错误的卡号，公司把工资打进卡里面，需要向单位财务提出申请，按相关规定进行解决。
如果公司把劳动者的工资，错发给别人，劳动者可以到用人单位核实并要求补发。
如果有证据显示是汇错或汇多款项给那位员工，该笔款项属不当得利，用人单位可以向不当得利者追回错发工资。工资发错人需要追回，具体有以下方法：
1、与对方进行协商处理；
2、协商失败可以通过公安调解处理；
3、向其发律师函，限期归还；
4、向法院起诉要求归还。
【法律依据：
】
《中华人民共和国民法典》
第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。
《中华人民共和国刑法》
第九十二条 【公民私人所有财产的范围】本法所称公民私人所有的财产，是指下列财产：
（一）公民的合法收入、储蓄、房屋和其他生活资料；
（二）依法归个人、家庭所有的生产资料；
（三）个体户和私营企业的合法财产；
（四）依法归个人所有的股份、股票、债券和其他财产。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-04-22 14:10:30
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