员工次日提出被迫解除劳动合同,可以直接离职走人吗?还可以依据被迫解除劳动合同不去上班嘛

更新时间:2021-09-04 14:21:03人浏览
问题描述:
如果在约定15日未发放工资,员工次日提出被迫解除劳动合同,可以直接离职走人吗?如果在提出当日(例如16或者17号)公司补发了工资,员工还可以依据被迫解除劳动合同不去上班嘛,但之后约定会做到去交接工作
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-09-04 14:21:03
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