试用期内已书面通知用人单位辞职,三天后自动离职,我算违法吗?

更新时间:2012-02-16 21:04:15人浏览
问题描述:
工作两个月了,也没用签劳动合同,还扣工衣费?三天后不批我走,我自动离职,可以拿回我的工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
不违法。可以拿回工资
2012-02-16 15:00:21
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,公司扣工衣费违法,没有签订劳动合同 的,可要求支付双倍工资差额,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
2012-02-16 21:04:15
罗苑锋律师
服务地区-广东广州
可以拿回你的工资,单位也因为未与你签订书面劳动合同要另外赔偿两个月工资给你。详情款来电免费咨询或登陆本律师网站详情可来电免费咨询或登录本律师网站
2012-02-16 15:03:59
刘小丽律师
服务地区-广东广州
辞职是劳动者的权利,试用期内提前三天通知即可离开;可以要求你公司支付工资,并支付未依法签订劳动合同的双倍工资以及返还工衣费。协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2012-02-16 14:54:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以拿到 你可以申请劳动仲裁主张一个月的双倍工资
2012-02-16 12:41:15
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
不违法。可以拿回工资。
2012-02-16 12:41:02
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