我第一次签合同是签了一年。一年到期了,这次单位让必须直接签两年,这个可以吗?
更新时间:2022-12-04 22:31:03人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107093人 · 响应时间 平均2分钟内
当事人签订的劳动合同可以是一年。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。
2022-12-04 22:31:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签三年的合同一定要做满三年么
现在劳动者与单位一般都是签三年的合同,但是有时候劳动者在之后因为各种需要想离职跳槽的时候会想到已经签三年的合同了,忧虑签三年的合同一定要做满三年么的问题。那么,
合同纠纷
人浏览
合同到期不续签也是很正常的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者和用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位应当签订无固定期限合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己看劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同一年一签一般来说是不违法,但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以选择拒签,同时提出解除合同,主张经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签,您可以申请经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满终止时,除非公司提出原条件或更好条件续约而您拒绝,否则公司应支付经济补偿。补偿金额按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期可以随时辞职,但需提前3天通知单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期辞职需提前通知用人单位,双方即可解除劳动合同,如未及时处理,可能会影响离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对原公司未依法解除劳动关系,您可以向劳动仲裁委申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,解除劳动关系的争议适用该法,若公司未出具证明,您可能无法享受失业保险金等权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,可以起诉该员工索赔解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要区分具体情况,这种情况搬迁需要配合,如果不想去可以跟公司协商解除,拿经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果合同中有明确规定需要交纳的70为住宿费,按照公司的规定是应该进行交纳的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不需要,提前告知单位即可。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询