打了卡上班卡就走算旷工嘛
更新时间:2022-12-04 23:04:35人浏览
问题描述:
打了卡上班卡就走算旷工嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102705人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的,并不属于旷工。若无正当理由不去上班的,才算旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
2022-12-04 23:04:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,请问公司的规章制度在这方面有没有是什么特殊规定?下班打卡是必须员工自己打卡吗?您忘记打卡的行为在主观上存在过失,一般是需要承担一定责任的,如果您出于不可避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保障卡是医保卡吗
社会保障卡对于我们来说是比较重要的,但是日常生活中我们用到更多的是医保卡,有些人发现社保卡也有医保卡的功能,给我们的生活带来了不少的便利。针对社会保障卡是医保卡
医疗事故
人浏览
按公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拖欠工资的,可以投诉,投诉到当地劳动执法监察大队即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以去劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你现在是想要问些什么呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的加班制度是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职没有工资,除非实习前有约定公司不支付工资,非法。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
眼睛申请伤残鉴定如下:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,由专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工现场人员受伤的,如果伤者与用人单位建立劳动关系的,用人单位可申请工伤认定,由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民,如果去年看病有高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险,而且不设封顶线。一般情况下,二次报销由公民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这要根据的你医保的范围确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付加班费的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以走法律程序主张赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询