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对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
2021-08-23 00:37:08
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你好,公司是否有规章制度规定过
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不合法的。。。。。。
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您好,按照单位的规章制度处理。
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