2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79448人 · 响应时间 平均5分钟内
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。
2022-12-05 06:46:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议先于学校协商,协商不成可以向教育局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁去处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生顶岗就业实习协议
甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格
就业管理
人浏览
学校强迫学生实习,还说有教育部的文件,那肯定是假的。不参加学校安排的实习不给发毕业证,这个肯定是没有法律依据的。你大可放心地向政府投诉。教育部《中等职业学校学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强迫学生实习,还说有教育部的文件,那肯定是假的。不参加学校安排的实习不给发毕业证,这个肯定是没有法律依据的。你大可放心地向政府投诉。教育部《中等职业学校学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,已经违反了劳动法关于工作时间的规定,可以去劳动局投诉,教育局举报,还可以直接去法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可向教育部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询教育主管部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签要赔钱b
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天辞职,公司应办理离职。如公司拒绝,可选择协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑时间、成本及证据充分性,选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职应提前3日提出,可书面或口头申请。如单位未签劳动合同,可直接离职并要求双倍工资。选择方式需考虑证据保存及权益最大化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
办理失业登记需解除劳动合同证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤认定需综合考虑多个因素。首先要确认事故性质及责任划分,其次要准备充分的证明材料。选择处理方式时,应咨询专业律师,确保权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠是可以去起诉的啊
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,遇到纠纷可以直接起诉。s
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询