应聘的时候说长期干但是没干到一个月因为有事不得不辞职，老板却没按之前说的底薪开工资，这合理吗？
更新时间：2021-08-19 22:34:28人浏览
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应聘的时候说长期干但是没干到一个月因为有事不得不辞职，老板却没按之前说的底薪开工资，这合理吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-19 22:34:28
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