这期间用人单位未签合同,劳动争议仲裁的诉讼时效是自知道或者应当知道之日起一年。像这种能申请什么赔偿?

更新时间:2022-12-05 08:15:27人浏览
问题描述:
2019年9月15日入职,2021年4月离职,这期间用人单位未签合同,保险只交了6个月。劳动争议仲裁的诉讼时效是自知道或者应当知道之日起一年。像这种能申请什么赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,双倍工资和经济赔偿金。
2021-08-20 06:50:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51926人 · 响应时间 平均5分钟内
就劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效中断的,则从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2022-12-05 08:15:27
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