劳动争议仲裁时效,16.劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的，其申请仲裁的时效期间为二年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；但劳动关系解除或终止的，其申请仲裁的时效期间为一年，从劳动
更新时间：2010-06-18 10:31:46人浏览
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1位律师解答
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服务地区-北京北京
假如单位不给你加班工资或者加班工资的价格你不满意，那么你就可以申请劳动仲裁。但是你不是任何时候都可以申请，必须在你知道你的权益受到侵害（比如没给你加班费或者加班费太少）的这天起2年内提出，如果超过2年你再申请仲裁，就不行了。
2010-06-18 10:31:46
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