提出辞职,领导不同意,该怎么办?
更新时间:2021-09-15 14:14:28人浏览
问题描述:
工作未满一个月因个人身体原因不能继续工作,提出辞职,领导不同意,说得再继续上3天班否则算旷工,该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
汤容滨律师
盟
服务地区-上海上海·电话-137-6147-7738
如果在试用期内提出离职,只需提前3天告知即可。若没有试用期则需提前30日通知。只要符合上述条件,辞职无需领导批准同意。
2021-08-16 10:01:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职老板不让走怎么办?一般来说,劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你提前书面通知单位即可,到期即可离开。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班路上出意外,工厂需承担工伤责任。依据《中华人民共和国社会保险法》,工厂应支付工伤保险待遇,包括治疗费、伤残补助等。如不及时处理,可能影响员工权益,导致法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商和起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板用童工又不给工资的:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有补偿金,跟工作时间长短没有关系,主要看用人单位辞退劳动者的理由是否合法。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,这个是不行的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果用人单位按月未足额发放工资待遇,劳动者可以提出离职,并要求经补偿金。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的案件处理好了吗?
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询