我这边有个员工请病假，并且没过来办理请假手续，用人单位该怎么处理？
更新时间：2022-12-05 16:19:36人浏览
问题描述：
您好！我这边有个员工请病假，并且没过来办理请假手续，只通过微信给我出具医院建议休息单，用人单位该怎么处理？谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85032人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者申请病假的方式为：看病后携带相关的医院证明或医生诊断书，写好请假条后找相关的领导签字然后向人事部门办理病假。劳动法规定，员工有休息休假的权利。
2022-12-05 16:19:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以先登报，要求办理相关手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工办理离职手续 用人单位该如何应对？
问：我们单位有两个难题急需请教。第一个是一名在公司工作了近5年的员工，2007年11月辞职，当年12月办理了部门工作交接手续，但是未办理员工离职程序就离开了。她
人力资源管理
人浏览
我有病假证明企业不批假我该怎么办？
问：我是一家公司的员工，毕业后是由国家统一分配到该企业的，在公司中从事营销工作，但在工作中不慎染上了疾病，必须请假休养，医院也出示了证明：建议休养三个月，再复查
劳动法律责任
人浏览
处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，员工自动离职造成公司损失要赔偿吗？这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假：公司应该支付病假工资
关于病假：公司应该支付病假工资法律依据：1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医
工资福利
人浏览
劳动者患病期间，在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有相关病假证明 ，公司不需要公司批准
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在哺乳期单位不能解除劳动合同，违法解除需要支付经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看公司规定，如确实有病公司不应该让你辞职，你可以要求赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一个月不放假是违法的，您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位倒闭的，用人单位是应当百分之百支付劳动者工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与用人单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议询问当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
