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你好 建议咨询社保部门办理
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咨询主管部门
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1、要看你与公司的劳动合同对岗位的约定,是否有可以由公司决定调动的内容。如有,公司不算违约,你得服从。如没有,双方可以协商,协商不成的,可以解除劳动合同,支付给
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法院调解书的效力:在审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人,经双方当事人签收后,即具法律效力,当事人需要按调解书的规定来履行。而在双方当事人还没
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以合同约定为依据
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你好,需要根据调解书 的内容来确定。
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你好,怎么回事呢
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这样是可以的,你可以在判决生效后六个月内重新起诉,第二次起诉可以判决离婚
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