调动工作合法吗,工作的调动
更新时间：2009-04-25 11:52:02人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果你与公司签订的劳动合同没有岗位调动的约定，你就没有义务去依照公司的意思去合作的公司上班。
公司如果以此解除劳动合同，你可以主张双倍经济补偿金。
协商不成去劳动仲裁部门申请仲裁
2009-04-25 11:52:02
服务地区-山东济南
公司的做法是违法的，应当按照合同约定的内容执行，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
建议不要随意在公司要求的东西上签字，否则如果涉及仲裁或者诉讼可能会对你造成很多不利。
2009-04-25 11:38:52
服务地区-浙江金华
1、要看你与公司的劳动合同对岗位的约定，是否有可以由公司决定调动的内容。如有，公司不算违约，你得服从。如没有，双方可以协商，协商不成的，可以解除劳动合同，支付给你经济补偿金。
2、公司如不说明理由，书面通知你解除劳动合同的，属于违法解除，可以主张双倍经济补偿金！
——供参考。满意请采纳！
2009-04-25 10:59:44
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