2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136011人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中的基本工资（注意：不是写月工资），低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资（不包括加班和津贴）低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》
2021-08-09 23:24:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未完成销售额 工资不能低于最低工资标准
未完成销售额工资不能低于最低工资标准孙某是高中毕业后进城打工的农民工。2008年5月，孙某与一个体老板宋某签订了一份为期两年的劳动合同。合同约定：孙某在宋某开办
最低工资指南
人浏览
你好，关于最低工资标准包括绩效工资吗的问题，绩效工资不在最低工资标准内。单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准：最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、贵阳高龄老人长寿补贴每个月多少钱？(一)年龄在80至89周岁的每人每月60元；(二)年龄在90至99周岁的每人每月100元；(三)年龄在100周岁及以上的每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工离职工资被中介压一个月，可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，不得克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工离职工资被中介压一个月，可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，不得克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司放长假发最低工资，如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资，则不违法；如果最低工资不是劳动合同规定的标准工资，则属于违法行为。法律依据：《工资支付暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司秩序岗准备全部外包，现有员工转工程部，不同意转岗应采取仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1月发12月的工资，那税扣在哪个月，12月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
