单位领导侮辱员工怎么处理

更新时间:2021-08-06 13:08:37人浏览
问题描述:
你好单位领导侮辱员工怎么处理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以起诉,要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成其他损失,可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可主张精神损害赔偿
2021-08-06 08:53:37
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,建议和人事主管人员协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 必要时收集证据,可以向法院起诉。
2021-08-06 13:08:37
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好造成名誉受损的可要求赔礼道歉等
2021-08-06 08:59:28
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,这是可以要求赔礼道歉的。
2021-08-06 10:10:18
宋东生律师
服务地区-北京北京
你好,是因为什么?情节是否严重?可以报单位工会处理,如果很严重,可以起诉要求其赔礼道歉。
2021-08-06 11:12:06
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议和人事主管人员协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 必要时收集证据,可以向法院起诉
2021-08-06 08:49:57
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