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离职员工对公司诽谤怎么处理

来源:法律快车整合 作者:小编

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  离职员工被公司诽谤的,是可以收集固定好证据材料的,前往公安机关进行报案处理的,其行为一旦达到诽谤罪的,是需要立案处理的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看离职员工对公司诽谤怎么处理以及相关问题的解答是怎样的吧!

  一、离职员工对公司诽谤怎么处理

  按照《刑法》规定,损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。商业信誉,是指社会公众对某一经营者的经济能力、信用状况等所给予的社会评价,即该经营者在经济生活中信用、名誉的地位。 商品声誉,是指社会公众对一经营者的商品性能、品质所给予的社会评价,即该商品在经济生活中的地位。

  如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果,公司可以对员工进行起诉,此时即使是员工离职后诽谤原公司也要追究其法律责任,严重的还会被处以两年以下的有期徒刑和拘役,还会被处以罚金。

  二、法律依据:

  《中华人民共和国刑法》第二百二十一条

  捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

  看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在进行相关的证据收集的时候,一定要及时固定好,才能够追究责任的。好了以上就是离职员工对公司诽谤怎么处理的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

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