并无有肖像权的协议或劳动，拍摄的视频是占用上班时间，请问我离职后能要求公司删除有关于我的身影的部分吗
更新时间：2024-02-24 07:56:28人浏览
问题描述：
我在职公司发布的视频有我出境，并无有肖像权的协议或劳动，拍摄的视频是占用上班时间，请问我离职后能要求公司删除有关于我的身影的部分吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘冰冰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-133-6673-9780
根据您提供的情况，如果您在职公司发布的视频中包含您的肖像，并且没有与您签订肖像权协议或劳动合同中明确约定相关事宜，同时该视频的拍摄是在您上班时间进行的，那么您离职后有权要求公司删除有关您的身影的部分。
首先，根据《中华人民共和国肖像权法》，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。因此，如果公司未经您同意就使用了您的肖像，这本身就构成了对您肖像权的侵犯。
其次，即使公司有权在工作时间拍摄您在工作场所的影像，但这并不意味着他们可以随意使用这些影像。一般来说，除非在劳动合同中有明确的约定，否则公司应该在使用您的肖像前征得您的同意。
因此，您离职后有权要求公司删除有关您的身影的部分。您可以先与公司协商，要求他们删除相关视频或对您的肖像进行模糊处理。如果公司拒绝配合，您可以考虑向当地的劳动监察部门或律师咨询，寻求更进一步的帮助。
2024-02-24 07:56:28
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，你可以要求公司删除含有你肖像的片段，或者模糊处理。只要最后从视频中无法判断是你本人肖像，就不算侵权。
2024-02-18 09:58:19
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