拒签签劳动合同,要支付双倍工资

更新时间:2016-10-18 11:12:54人浏览
问题描述:
我校民营企业一员工,入职10个月一直以能办国企随时离职为由拒绝签订劳动合同,全校大会公布限期签署也不签署,此时给学校造成经济损失被罢免领导职务辞退。现在她起诉我校,要求支付双倍工资,如何应付?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
2016-10-18 11:12:54
陈晓云律师
服务地区-北京北京
证明他拒签劳动合同,可依法辞退并支付经济补偿
2012-02-12 09:56:20
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2012-02-12 09:48:09
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