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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少?员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同
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你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资
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公司辞退员工的赔偿要缴税吗
公司辞退员工的赔偿是要缴纳税款的，达到法定征税标准就需要缴纳税款的。纳税是每个公民的义务，逃避义务面临的通常是更严厉的惩罚。更多关于公司辞退员工的赔偿要缴税吗的
经济补偿金
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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金：1.经劳动合同当事人协商一致，
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你好，如果你所说属实的话，公司需要向你支付经济赔偿金，并可以要求公司补缴社保。
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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看具体情况 确定计算的
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您好，您可以根据您所签的合同要求赔偿
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你好，建议按照学校规章制度处理
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在单位车碰伤造成骨折，您有权申请工伤待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》，治疗费用等可从工伤保险基金支付，单位未缴保险的，单位需支付待遇。如不及时处理，可能影
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单位交的养老保险不可以退，已经缴纳的养老保险费记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户，无法随意退还。法律
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资应当及时结清。工作到哪天，工资就应该支付到哪天。因此，即使您被辞退，您的工资也应当在工作结束的当天或约定的日期内结清
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，这种情况不好界定
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您好，建议您先协商解决
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以当地社保中心答复为准
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您好，具体情况稍后跟您去电联系
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