员工在试用期内被辞退，对方不接受未签离职协议说是要走仲裁，公司这边还需要给该员工缴纳社保和住房公积金吗？
更新时间：2021-08-01 13:51:21人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，员工在试用期内被辞退，对方不接受未签离职协议说是要走仲裁，公司这边还需要给该员工缴纳社保和住房公积金吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-08-01 13:51:21
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-07-30 09:57:14
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上劳动关系存续期间单位一般需要为员工缴纳社保，如对方申请仲裁，建议积极配合，可委托律师介入维护您的权益
2021-07-30 09:45:18
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