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公司能采取下列方式来解除劳动合同：劳动者存在过失性辞退情形，公司单方面解除劳动合同；与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；其他。
2022-12-06 07:01:04
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赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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问题比较多，还是到律师所咨询。
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你好，建议双方协商
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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