试用期内离职了，期间没有签订劳务合同，医院拖欠工资
更新时间：2021-08-20 10:13:47人浏览
问题描述：
在私人医院上班，试用期内离职了，期间没有签订劳务合同，到了发薪日期，医院拖欠工资
6位律师解答
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宋超律师
盟
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2021-07-28 16:56:26
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-07-27 16:34:48
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你好，可以人社局投诉
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你好，可以向当地劳动部门反映。
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可以办理，准备好相关材料即可。
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嗯，这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢？
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你可向劳动部门投诉
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您好 未签劳动合同违法，可以向劳动稽查投诉
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