请问一下员工入职时与用人单位签订了劳动合同,双面确认签名后用人单位并没有及时把员工的那一份合同发还员工,这个条款会生效么?

更新时间:2021-07-27 14:27:19人浏览
问题描述:
您好,我想请问一下员工入职时与用人单位签订了劳动合同,双面确认签名后用人单位并没有及时把员工的那一份合同发还员工,2年后用人单位才把合同还给员工,但是合同上面新增了一条手写的条款,约定“如用人单位有需要,员工自愿服从用人单位的任何调岗”,这个条款是人力部门自己加上去的,事先并没有征得员工同意,也没有通知员工,并且手写的这个条款处没有双方盖章/手印,请问这种情况,这个条款会生效么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宁律师
服务地区-上海上海
如用人单位有需要,员工自愿服从用人单位的任何调岗”这条规定本身无效
2021-07-27 14:27:19
条款我可能表达的不是很准确,刚看了下,具体写的是: “甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况,工作能力如表现调整乙方的职务/工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排。” 这样写是无效的对吧?
追问 2021-07-27 14:47:05
我觉得这个条款也是无效的,个人意见仅供参考
追答 2021-07-28 09:40:37
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
这个手写的东西是不能生效的,你好
2021-07-27 14:26:03
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
属于霸王条款的,不具有法律效力。
2021-07-27 14:12:52
骆仕军律师
服务地区-广东深圳
你好,这个条款可不认可。
2021-07-27 14:05:14
您好,所以是没加盖手印的话就无效吗?那用人单位如果拒此给员工调岗到不适合的新岗位,员工不同意就只能自行辞职,拿不到补偿金也是不合理的吧
追问 2021-07-27 14:10:27
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不合适。。。
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