被公司打了旷工还扣了工资原因:我之前我承认我三天两头的就请假,还说不来就打旷工。
更新时间:2021-08-04 11:01:14人浏览
问题描述:
在电子厂上班,被公司打了旷工还扣了工资原因:我之前我承认我三天两头的就请假,我请假都是有原因的,自己的身体问题。然后我今天有急事是真的有事。我昨天当面跟我组长请假他不批,还说不来就打旷工。我是真的没有办法我是真的有急事就没去上班。今天晚上我就收到了帮我打了旷工还扣了工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197451人 · 响应时间 平均1分钟内
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2021-07-25 02:45:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
通常情况下,如果公司存在相应的不按时支付相应的工资,不能够通过旷工进行辞职,通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的,会扣除一定的工资。在公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国关于强制执行的规定根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定,地方各级人民法院设执行组织,在院长领导下,负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉,另外公司在用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付二倍工资,因此你可主张经济赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地工资拖欠,可通过协商、投诉、仲裁、起诉解决。根据相关法律法规,雇主必须按时支付工资,拖欠工资违法。如不及时处理,可能导致权益受损,影响生活和工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况是不用赔偿的。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的情况所述,可以得到2N赔偿,N为一年,一个月赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询