请问我是在北碚泰吉物业管理有限公司上班做保安,单位罚款200块钱,但用扣分制,200块合法吗?
更新时间:2021-07-24 07:18:04人浏览
问题描述:
你好,请问我是在北碚泰吉物业管理有限公司上班做保安,亊由我在上夜班时,下半夜因困了,睡着了(时间2点50分时),单位罚款200块钱,但用扣分制,每分为5元,40分,200块合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的相关规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行处罚的,符合处罚条件的,每月扣除的处罚不能超过工资的20%,法律依据如下:
《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的相关规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行处罚的,符合处罚条件的,每月扣除的处罚不能超过工资的20%,法律依据如下:
《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇问题只要不低于最低工资标准就是合法的,至于工作时间按照法律规定肯定是违法的,培训费既然没有培训肯定是不合理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按公司规章制度执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请职业病鉴定,以鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的具体项目:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不一定能有补偿的。一般情况下被公司辞退了,只要不是自身原因的话,公司都需要给一定的经济补偿金。如果没给合适的经济补偿,是可以收集足够的证据去申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老金的标准:中央确定的基础养老金标准为每人每月55元,但地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高和加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好这种情况是属于工伤的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休工资依据各省的经济发展水平不一样退休工资的发放也不一样。并且全国各地经济水平差距较大,退休工资的发放一是根据各省的经济发展水平,二是根据工作年限来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过法律途径要回自己的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果他一直不退,你可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询