2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117687人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就可以起诉单位；但是在起诉前，需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，在十五日内才可以依法去法院起诉。
2022-12-06 13:01:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要在合同约定的日期还没发工资，都算拖欠工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠员工工资怎么处理
用人单位有支付员工工资的义务，如果拖欠了员工工资的话，员工可以提供劳动仲裁的方式处理。所以下面是法律快车小编为大家带来用人单位拖欠员工工资怎么处理的全部内容。希
工资拖欠纠纷
人浏览
不算，不服你可以另找单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠员工工资给多少赔偿金
劳动者在完成劳动任务之后有权利取得劳动报酬，而用人单位老板有故意拖欠劳动者工资的行为时，劳动者可以向有关部门反映要求获得赔偿金，那么老板拖欠员工工资给多少赔偿金
经济补偿金
人浏览
《工资支付暂行规定》也规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同员工主动离职，一般不需赔违约金。若用人单位未签劳动合同，员工可要求支付二倍工资，依据《劳动合同法》第八十二条。如违法离职给单位造成损失，则需承担赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更公积金个人错误信息时，需准备相关证明材料，如身份证、户口本等。线上申请需登录公积金管理中心官网或APP，填写申请表格并上传证明材料；线下申请则需前往窗口提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去和对方好好协商一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以通过以下证据证明被迫离职：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)证人证言;法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有没有买工伤保险？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
人民警察因公伤残，可申请残疾等级评定，获相应抚恤。依据《伤残抚恤管理办法》，评定后下月起由户籍地政府发放抚恤金。如因个人原因断发，将不再补发，请及时处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！找当地相关部门工作人员了解解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
