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您好，不合法。
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单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
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你有权要求支付加班费。
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周末加班费规定一个小时多少钱
法律规定用人单位加班必须要支付加班费，周末加班费规定一个小时多少钱？无论加班还是加点，都是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在
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你好，具体要看劳动合同的约定和公司规章制度的规定。如果如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限
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根据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段
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原则上应当给予必要的休息时间,建议具体提供,由律师帮助具体考虑,
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向劳动局投诉。
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追讨公司未按时缴纳的社保和住房公积金，首先可与公司协商补缴。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。需准备相关证据，如工资条、劳动合同等。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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合同解除后可要求赔偿利润。如双方协商一致，可签订赔偿协议；如协商不成，可向法院起诉，法院将根据合同履行情况、双方过错等因素判决赔偿金额。
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劳动合同应在一个月内签订，如超期，劳动者可要求支付双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等。
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您好，这边可以申请维权的
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工伤是可以去申请报销的
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你好，这个你可以致电去询问一下具体的原因，不服的话可以申请复议
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