我在单位工作7年,从未签订过劳动合同,可以要求公司按照国家规定的基本工资给我补偿吗?

更新时间:2021-07-25 07:47:37人浏览
问题描述:
我在单位工作7年,从未签订过劳动合同,公司给我定的基本工资一直都是1560元,现在不想干了!可以要求公司按照国家规定的基本工资给我补偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同的,劳动者可以解除劳动关系主张双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2021-07-24 23:16:40
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,这个需要结合具体的相关证据来分析; 我团队长期代理各类案件,可以看我的案例; 可以委托律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜。
2021-07-25 07:47:37
李兴民律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2185-1899
您好,可以要求补偿到本市最低工资标准
2021-07-16 16:07:37
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,可认定进行基本工资即可
2021-07-16 16:00:42
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 可以申请劳动仲裁
2021-07-19 06:49:37
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
实际发放的工资是多少呢
2021-07-16 16:30:48
基本工资1560岗补700饭补100还有全勤140保险补偿600总共3200元
追问 2021-07-17 19:32:16
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
没签订合同,也可以构成事实劳动关系,但是自己主动辞职的不能要求补偿。
2021-07-16 16:39:08
刘文玉律师
服务地区-北京北京
需要结合具体的相关证据来分析; 我团队长期代理各类案件,可以看我的案例; 可以委托律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜。
2021-07-16 16:07:13
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