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劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
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你好！劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力
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一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员
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你好，如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你
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可以依据这个事情终止合同
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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对工地未打卡不发工资问题，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，先尝试与单位协商，无果则向劳动部门投诉，若仍无法解决，可申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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在劳动仲裁期间，公司单方面决定让员工调休可能涉及劳动权益的保障问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者在仲裁期
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在维权过程中，保留证据至关重要。你可以收集与工资发放相关的所有文件，如工资条、劳动合同等。同时，记录下与用人单位沟通的过程，包括时间、地点、参与人员及对话内容。
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产假最多休一百七十八天，包括国家法定的产假九十八天以及地方规定八十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符
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具体什么情况可以描述一下
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这两个是重复的，只能择其一进行报销
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