劳务派遣合同咨询
更新时间:2017-03-15 15:00:58人浏览
问题描述:
单位在员工劳务派遣合同没有到期的情况下,变更劳务派遣公司,要求员工签辞职申请,再和新劳务派遣公司签单位在员工劳务派遣合同没有到期的情况下,变更劳务派遣公司,要求员工签辞职申请,再和新劳务派遣公司签新合同,因为劳动法规定,企业单方面解除劳务派遣合同,是要赔我们N+1的工资的,公司已经找我们这些拒签合同的人好几次了,丝毫没有提赔偿的事,就是逼着我门签合同。可是最近单位又不着急找我们谈了,也不提赔偿,就这样耗着我们,请问,我们面对这种情况该怎样做?由于原来的合同没有到期,我们能仲裁吗?应该怎么办,大家都怕夜长梦多
1位律师解答
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