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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保
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晚婚晚育，未违反计划生育的，可休十天。
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第二胎没有陪产假。
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你好，没有。
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晚育的有陪产假15天。
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上班途中车祸若非本人主要责任，则算工伤。依据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。如未及时处理，可能影响工伤认定及相应
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您好，这个是不影响上个月的工资哦
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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