我在公司工作7年了,我可不可以找公司解除劳动合同?补偿金应该怎么结算?

更新时间:2021-07-16 09:22:50人浏览
问题描述:
我在公司工作7年了,困病严重不能在上班了,我可不可以找公司解除劳动合同?补偿金应该怎么结算?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你好,是否是职业病,与公司协商过吗
2021-07-15 09:02:51
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
是自身疾病还是职业病?
2021-07-15 08:19:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助179841人 · 响应时间 平均5分钟内
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2021-07-15 05:32:39
陈小云律师
服务地区-四川成都
如您所述的事实,因病加重要治疗也没有必要要一定要和单位解除劳动合同,你该请病假治疗的就请病假治疗即可,和公司协商一致没上班你可以不主张工资,社保继续缴纳,你可以享受医疗保险待遇。如果一定要解除合同,你至少可以主张工作年限的每年一个月的补偿金。
2021-07-16 09:22:50
周文才律师
服务地区-四川成都
可以解除,按照工作年限计算补偿金。
2021-07-15 17:15:05
杨清萍律师
服务地区-四川成都
是什么原因生病呢?劳动合同签的多久的
2021-07-15 08:57:10
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