一次性工伤医疗补助金

更新时间:2012-02-08 00:03:47人浏览
问题描述:
本人为九级工伤,一次性伤残补助金劳动局已经支付。现打算辞职,想问公司要一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是怕因此会在人事档案里留下有关工伤的书面文件,影响再找工作,尤其是想进大型国有企业和事业单位。请问律师:这会对再找工作产生什么影响?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉保律师
服务地区-江苏南京
首先,既然领取了伤残补助金,那人事档案中肯定有工伤方面的书面记载文件。既然如此,要不要医疗补助金和伤残就业补助金就不是你担心的问题,而是你的选择。 个人认为工伤对以后找工作是否有影响,关键还是看你的专业能力和应聘的岗位。
2012-02-08 00:03:47
田作立律师
服务地区-江苏南京
应该会影响的,你存在劳动能力缺失。但是你已经向社保部门领取的伤残补助金,说明你的档案里已经有了工伤的记录,所以你跟单位主张与否相应的待遇都没有意义,那还是主张的好啊。
2012-02-07 22:30:47
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
要求依法享受工伤保险待遇,包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等,根据受伤者的年龄、工资等计算。
2012-02-07 22:20:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请鉴定,再作判断
2012-02-07 21:55:42
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