5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
公司有违法用工行为（例如拖欠工资等），员工可以以此为由立即通知单位解除劳动关系，不需要单位审批，并可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。你的情况是否能主张双倍工资还要看仲裁时效。具体，可以电话咨询。
2021-07-14 10:35:13
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