老板一直拖不给怎么办
更新时间：2021-07-08 19:09:00人浏览
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老板一直拖不给怎么办
1位律师解答
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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建议协商解决
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向劳动监察大队投诉。
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为支持维权主张，你应收集并保留相关证据。首先，确保有完整的医疗证明，证明患病情况及所需休息时间。其次，保留工资单或银行流水，证明实际收到的工资与应得工资之间的差
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处理欠薪问题，常见方式有举报、申请支付令或提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商，若无果，可向劳动监察部门举报或向法院申请支付令。若问题复杂，建议咨询专业律师，提
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可以。调岗降薪后主动离职，可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。操作包括：收集调岗降薪证据，提交劳动仲裁申请，阐述离职原因及经济补偿要求，等待仲裁结果。
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被辞退也可能有年终奖。具体操作：1.查看公司关于年终奖的发放规定；2.如果是协商解除且你有证据，可要求按时间折算年终奖；3.如公司违法解除，可申请仲裁或提起诉讼
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不可以变卖公司东西，这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
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看你们的劳动合同是如何签订的
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您好，您只赔偿员工的工伤，不用赔偿对方老头的受伤
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