辞职后工资怎么结算

更新时间:2012-02-06 16:51:34人浏览
问题描述:
我是去年10月底进入公司的我预打算今年6月份辞职但是我们公司是推迟一个月发工资也就是说6月30号底拿5月的工资如果我6月底辞职那么会不会7月底才能拿到工资,问题是那时候我已经回家了不在这个地方了而且我们公司是属于旅游性质的公司当时主任就说如果在旺季辞职的话会扣我们钱这个合理么?如果我想在辞职的时候一起结算有没有依据呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留你的工资和加班工资等。如果没有签订劳动合同你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2012-02-06 16:51:34
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